Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?
Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.
Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT i dobrze odnajdujesz się we współpracy z Hiring Managerami?
Chcesz mieć realny wpływ na jakość procesów, candidate experience i dobór talentów do kluczowych zespołów w centrali?
Dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.
Będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, eksperckie oraz IT.
Czym będziesz się zajmować:
- samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, biurowe i IT,
- współpracą z Hiring Managerami na każdym etapie procesu, od doprecyzowania profilu po rekomendację kandydatów,
- współpracą z zespołem HRBP w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych,
- przygotowywaniem i publikowaniem ogłoszeń oraz doborem skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów,
- analizą aplikacji, selekcją CV i prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych,
- aktywnym poszukiwaniem kandydatów, w tym z wykorzystaniem direct search,
- rekomendacją kandydatów i koordynowaniem kolejnych etapów procesu,
- dbaniem o sprawną komunikację z kandydatami i dobrą jakość candidate experience,
- pracą w systemie ATS i aktualizowaniem statusów prowadzonych procesów,
- przygotowywaniem statusów, podsumowań i rekomendacji dla biznesu.
Szukamy osoby, która:
- ma minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT,
- potrafi samodzielnie współpracować z Hiring Managerami i prowadzić proces od briefu do finalnej decyzji,
- umie trafnie analizować potrzeby rekrutacyjne i przekładać je na działania sourcingowe,
- swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi rekomendować kandydatów w oparciu o wymagania roli,
- dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie,
- zna narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, w tym direct search,
- dobrze odnajduje się w pracy z systemem ATS i pakietem MS Office,
- jest komunikatywna, samodzielna i odpowiedzialna za jakość procesu,
- dba o partnerską współpracę z biznesem i pozytywne doświadczenie kandydata.
Co oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat,
- pracę w modelu hybrydowym: 2 dni z domu / 3 dni z biura,
- biuro w Warszawie, w kompleksie The Park,
- samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji i HRBP,
- rozwój w obszarze rekrutacji, sourcingu, candidate experience i pracy z biznesem,
- realny wpływ na usprawnianie procesów i standardów rekrutacyjnych,
- pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, kartę sportową i program poleceń pracowniczych,
- pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku.