Zaprogramuj
swój rozwój
ZAINSTALUJ SIĘ W EURO
IT w EURO to nie tylko technologie. To także świetna atmosfera współpracy.
Dołącz do nas i poznaj nasz system, który oferuje samodzielność
i opcje ciągłego rozwoju.
Znajdź oferty pracy i...
Znaleziono 287 ofert z kategorii Wszystkie oferty
Odkryj nasze benefity i…
Umowa o pracę
Prywatna opieka medyczna za 1 zł
Szkolenia rozwojowe
Dofinansowanie do karty sportowej
Możliwość uczestnictwa w klubach sportowych
Nagrody jubileuszowe
Bezzwrotne zapomogi
Bezpłatny parking
Praca hybrydowa
Platforma online do nauki języka angielskiego
Rozpocznij rekrutację i…
Zaaplikuj na jedno z naszych aktualnych ogłoszeń
To pierwszy krok do sukcesu!
Pierwsza rozmowa odbędzie się telefonicznie
Skontaktujemy się z Tobą, aby lepiej się poznać. Czekaj na telefon od naszego rekrutera.
Zaprosimy Cię na spotkanie (online lub w biurze)
W spotkaniu będzie uczestniczył rekruter i Twój potencjalny przełożony.
Poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego
Forma zadania będzie zależała od stanowiska, na które aplikowałeś.
Oczekuj na decyzję
Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przekazać naszą decyzję.
ZOBACZ, JAK SIĘ U NAS PRACUJE I…
Nasz obszar IT to centrum nowoczesnych technologii i narzędzi, które wspierają wszystkie procesy
i działy EURO. Od sprzedaży, przez logistykę, aż po obsługę klienta.
Każdego dnia tworzymy i rozwijamy innowacyjne rozwiązania, korzystając z zaawansowanych systemów, aplikacji i programów, które umożliwiają sprawne działanie jednej z największych sieci sprzedaży i e-commerce w Polsce.
Praca w IT to nie tylko kontakt z najnowszymi technologiami, ale też współpraca w zgranym zespole ekspertów, dla których rozwój, wymiana wiedzy i wspólne szukanie przewagi technologicznej są codziennością.
Do EURO dołączyłem w 1995 roku. Zaczynałem w sklepach stacjonarnych, gdzie mogłem łączyć pasję do elektroniki z pracą z klientami. Szybko zaangażowałem się w szkolenia, a następnie dołączyłem do zespołu odpowiedzialnego za uruchomienie sklepu internetowego. To był początek mojej przygody z IT, które do dziś pozostaje moim głównym obszarem działań. Pracowałem przy transformacji organizacyjnej i technologicznej, a teraz odpowiadam za projekty IT oraz wsparcie operacyjne. W pracy najbardziej cenię atmosferę otwartości i współpracy. Świadomość, że mogę liczyć na innych i sam dzielić się wiedzą. Lubię też to, że codziennie czekają mnie nowe wyzwania, a zmiana jest naturalną częścią naszej organizacji. Dzięki temu praca daje mi satysfakcję i poczucie sensu.
Tomasz Górski, Dyrektor ds. Projektów i Wsparcia Operacyjnego
Dołączyłem do EURO w 2012 roku, zaczynając od działu kontrolingu. Pracowałem nad analizami finansowymi, uczyłem się SAP-a i programowania w VBA. Szybko odkryłem, jak ogromne znaczenie mają dobrze przygotowane dane, i przeniosłem się do działu Business Intelligence. Tam rozwijałem raportowanie w SQL-u i DAX-ie, tworząc rozwiązania BI, które zastąpiły klasyczne raporty w Excelu. Z czasem zostałem starszym analitykiem BI i dziś wspieram biznes w podejmowaniu decyzji. Najbardziej cenię ludzi, z którymi pracuję. Profesjonalistów, od których wiele się nauczyłem i którzy zawsze służyli pomocą. Teraz sam staram się być taką osobą dla innych.
Radosław Mościcki, Starszy Analityk Danych
Do firmy dołączyłam w grudniu 2015 roku, by pracować przy projekcie logistyki sieci i wspierać biznes w projektowaniu rozwiązań dla magazynów, centrów logistycznych i sklepów. Było to ogromne przedsięwzięcie, które pozwoliło mi rozwinąć kompetencje i zdobyć doświadczenie w pracy z systemami ERP. Później angażowałam się także w inne projekty, jak np. uruchomienie sprzedaży outletowej online. Od 2018 roku kieruję zespołem systemów logistyki i niezmiennie cieszę się pracą z profesjonalistami, którzy potrafią rozwiązywać problemy, a nie je tworzyć. Cenię atmosferę wzajemnego szacunku, zaufania i work-life balance. EURO daje mi poczucie realnego wpływu na procesy biznesowe oraz możliwość pracy przy ciekawych i wymagających projektach.
Bogumiła Peryt, Kierownik ds. Rozwoju i Utrzymania Systemów ERP
Dowiedz się o nas więcej i…
Realizujemy inicjatywy ukierunkowane na rozwój i utrzymanie własnych produktów oraz rozwiązań wspierających kluczowe procesy biznesowe organizacji. Nie prowadzimy komercyjnych projektów dla podmiotów zewnętrznych. Współpracujemy z partnerami technologicznymi, głównie przy wdrożeniach i integracjach komponentów lub usług, gdy przyspiesza to dostarczenie wartości lub uzupełnia nasze kompetencje. Priorytety inicjatyw określamy przede wszystkim w oparciu o roadmapę produktu i cele biznesowe.
Dla każdej nowej osoby przygotowujemy indywidualny plan wdrożenia i przydzielamy opiekuna, który wspiera w kwestiach organizacyjnych i merytorycznych. Dni 1–2 obejmują szkolenia obowiązkowe (BHP, RODO/bezpieczeństwo informacji), formalności, wydanie sprzętu oraz konfigurację dostępów do narzędzi. W kolejnych dniach nowy pracownik poznaje zespół i partnerów biznesowych, a także otrzymuje dostęp do środowisk technologicznych. Onboarding zamyka podsumowanie oraz uzgodnienie celów na najbliższy czas.
W EURO standardową formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Dodatkowo, w odpowiedzi na zróżnicowane oczekiwania kandydatów z obszarów IT, oferujemy również możliwość współpracy w modelu B2B.
Tak, w organizacji prowadzimy program poleceń pracowniczych.
Za skuteczne polecenie przyznajemy premię oraz doceniamy ambasadorstwo wewnątrz organizacji.
Pion IT pracuje w modelu hybrydowym – oznacza to, że część obowiązków realizowana jest z biura, a część zdalnie. Standardowo obejmuje to 2–3 dni pracy z biura w tygodniu. Dzięki temu rozwiązaniu łączymy elastyczność pracy zdalnej z możliwością regularnych spotkań w biurze, które sprzyjają współpracy z innymi działami i dają dostęp do potrzebnej infrastruktury technicznej.
Pracujemy w oparciu o metodologię Agile, w ramach samodzielnych zespołów Scrumowych, które podejmują różnorodne wyzwania zgodnie z potrzebami organizacji. Rozwiązania rozwijamy w dwutygodniowych iteracjach, co umożliwia systematyczne dostarczanie wartości i szybkie reagowanie na zmieniające się wymagania.
