Płyń na
fali nowych
doświadczeń
ZAINSTALUJ SIĘ W EURO
Dołącz do EURO i rozwijaj się w stabilnym otoczeniu.
Odpowiadaj za kompleksową koordynację pracy sklepu – od kierowania zespołem
po dbałość o ekspozycję produktów. Znajdź pracę wysokich lotów!
Znajdź oferty pracy i...
Znaleziono 287 ofert z kategorii Wszystkie oferty
Rozpocznij rekrutację i…
Zaaplikuj na jedno z naszych aktualnych ogłoszeń
To pierwszy krok do sukcesu!
Pierwsza rozmowa odbędzie się telefonicznie
Skontaktujemy się z Tobą, aby lepiej się poznać. Czekaj na telefon od naszego rekrutera.
Zaprosimy Cię na spotkanie online
Podczas spotkania opowiemy Ci o tym, jak wygląda praca w naszej Sieci Sklepów.
Oczekuj na decyzję
W ciągu kilku dni od rozmowy skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać naszą decyzję.
ZOBACZ, JAK SIĘ U NAS PRACUJE I…
Nasza sieć sprzedaży to ponad 350 sklepów w ponad 230 lokalizacjach w całej Polsce. Jesteśmy obecni niemal w każdym zakątku kraju, zawsze tam, gdzie są nasi klienci.
Tworzymy zespół ponad 4000 osób, które łączy nie tylko zaangażowanie, ale też zainteresowanie technologią i chęć pracy z ludźmi. W naszych sklepach stawiamy na przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i możliwość realnego wpływu na doświadczenia klientów.
Szukamy osób, które:
- lubią kontakt z ludźmi i potrafią słuchać,
- dobrze czują się w środowisku pełnym nowoczesnych technologii,
- są gotowe rozwijać się i działać zespołowo.
Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia. Liczy się Twoje podejście i otwartość na naukę. Zapewniamy wdrożenie, szkolenia i pracę, w której każdy dzień przynosi coś nowego.
Dołączyłam do EURO we wrześniu 2022 roku jako Sprzedawca w sklepie w Otwocku. Tam uczyłam się zawodu, by kilka miesięcy później rozpocząć pracę w nowo otwartym sklepie w Garwolinie. W 2024 roku dostałam propozycję awansu. Najpierw na Doradcę Klienta-Menadżera, a potem na Kierownika Sprzedaży. Od początku 2025 roku pełnię funkcję Kierownika Sklepu. Początkowo bałam się, czy sprostam nowej roli, ale ogromne wsparcie zespołu i innych Kierowników dodało mi odwagi. Dziś cieszę się, że mam możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku i że mogę pracować z ludźmi, którzy nigdy nie zostawiają mnie samej. To, że zawsze mogę liczyć na pomoc i wsparcie, sprawia, że praca tutaj daje mi satysfakcję i poczucie, że jestem we właściwym miejscu.
Anna Bąk, Kierownik Sklepu Garwolin
Z wykształcenia jestem filologiem polskim, ale od lat związany jestem z branżą handlową i obsługą klienta. Do EURO dołączyłem w 2014 roku jako promotor marki Samsung w Puławach. Niedługo później zostałem Doradcą Klienta, a następnie awansowałem kolejno na Doradcę Eksperta, Doradcę Menadżera i w końcu na Kierownika Sklepu. W 2022 roku objąłem stanowisko Kierownika w Dęblinie, a po dwóch latach wróciłem do rodzinnego sklepu w Puławach, gdzie pracuję do dziś.
Najbardziej cenię w EURO przyjazną atmosferę, wzajemne wsparcie i realne możliwości rozwoju. Lubię inspirować innych i wspierać ich w budowaniu kompetencji. To miejsce, w którym czuję się jak w domu. Wśród ludzi z pasją, wspólnymi celami i pozytywną energią.
Damian Mrozicki, Kierownik Sklepu Puławy
Dowiedz się o nas więcej i…
Na każdym stanowisku przechodzimy przez proces wdrożenia. Jego trwanie jest uzależnione od stanowiska. Uczymy się standardu obsługi klienta, grup asortymentowych, obsługi kasy fiskalnej, a także obsługi punktu ratalnego. Podczas wdrożenia wspiera nas zespół a także Kierownicy. Szkolenia odbywają się na sklepie. W przypadku nowych sklepów możesz być skierowany na szkolenie do innego sklepu, ale o tym poinformujemy Cię wcześniej.
W każdym sklepie znajduje się przestrzeń socjalna, w której możemy zjeść i odpocząć. Dodatkowo mamy do dyspozycji szatnię, gdzie zostawiamy swoje rzeczy prywatne.
Każdy sklep funkcjonuje w różnych godzinach. Grafik układa Kierownik z wyprzedzeniem. Możemy pracować od 5/6 do 12h. Pierwsza zmiana pojawia się chwilę przed otwarciem, aby przygotować sklep. Osoba, która chce do nas dołączyć, musi liczyć się z pracą w tygodniu, w wybrane soboty a także w niedziele handlowe.
Tak, nasi pracownicy otrzymują niebieskie koszule. Do tego zalecane są ciemne spodnie lub spódnice i ciemne zakryte obuwie.
Oczywiście. Możemy rozwijać się w strukturach sklepu. Blisko 80% naszej kadry kierowniczej to awanse wewnętrzne. Istnieje również możliwość zgłaszania się do procesów rekrutacyjnych prowadzonych m.in. do Centrali czy Logistyki. Ty decydujesz, a my Cię w tym rozwoju wspieramy. 😊